Основные категории
|
Кадровое агентство в Аллером
Некоторые организации расположены не только в Аллером, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 362000 Владикавказ, ул. Джанаева, 42, оф. 304 | Телефон: | +7 (8672) 50-56-64, +7 (8672) 54-98-50, +7 (918) 838-14-55 | Часы работы: | пн-сб 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | rabota-15.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Владикавказ, ул. Джанаева, 26, эт. 3 | Телефон: | +7 (8672) 40-31-30 | Часы работы: | - |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 362025 Владикавказ, ул. Джанаева, 42, оф. 309 | Телефон: | +7 (8672) 40-00-51 | Часы работы: | пн-пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Владикавказ, ул. Леонова, 2 | Телефон: | +7 (8672) 40-48-66, +7 (928) 351-64-03, +7 (919) 422-99-22 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Северо-Кавказский федеральный округ, Республика Дагестан, Хасавюрт, ул. Даибова, 10а | Телефон: | +7 (928) 969-60-34 | Часы работы: | ежедневно, 10:00–17:00 | Сайт: | www.uspex05.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 362000 Владикавказ, ул. Джанаева, 42, оф. 304 | Телефон: | +7 (8672) 50-56-64, +7 (8672) 54-98-50, +7 (918) 838-14-55 | Часы работы: | пн-сб 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | rabota-15.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Республика Дагестан, Хасавюрт г., ул. Тотурбиева, 117, Универмаг, эт. 2 | Телефон: | +7 (928) 562-16-07 | Часы работы: | ежедневно, 10:00–17:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 362007 Владикавказ, ул. Армянская, 8 | Телефон: | +7 (8672) 53-03-05, +7 (918) 831-76-92 | Часы работы: | пн-чт 10:00–18:00, перерыв 14:00–14:30 |
Каждый солидный руководитель в Аллером старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Аллером. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Аллером. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Аллерого. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|